GUIDE TO ISLAM Qur'an Hadith

GUIDE TO ISLAM Qur'an Hadith

TRANSLATE THIS PAGE

EnglishFrenchGermanSpainItalianDutchRussianPortugueseJapaneseKoreanArabicChinese Simplified

Tampilkan postingan dengan label Pekerjaan. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Pekerjaan. Tampilkan semua postingan

Berhati-hatilahlah dijanjikan pekerjaan. Bisa-bisa anda disekap dan dijadikan psk seperti kisah ini


Lokalisasi Kalijodo jadi sorotan. Setelah kasus pengemudi Fortuner mabuk dan menewaskan empat orang, Gubernur Ahok mengaku akan meratakan tempat itu. Sejak bertahun-tahun lalu kawasan Kalijodo di Jakarta Utara dijaga para preman.

ilustrasi


Kombes Khrisna Murti menceritakan hal itu saat dia masih berpangkat Komisaris Polisi dan menjabat Kapolsek Penjaringan tahun 2001. Dia pernah menangani kasus seorang pekerja seks komersial yang mencoba lari dari jeratan para preman anak buah muncikari.



Sari (bukan nama sebenarnya), mengungkapkan dia dan 16 temannya disekap dalam Bar Cempaka di kawasan Kalijodo. Mereka awalnya dijanjikan pekerjaan sebagai pelayan atau pembantu rumah tangga. Tapi akhirnya disekap dan dipaksa jadi PSK di bar itu. Wanita berusia 22 tahun itu menceritakan perbuatan biadab selama dia disekap di sana.



"Sudah lama dia ingin lari dari bar itu. Namun gerak-gerik saya selalu diawasi oleh para preman yang jadi centeng di bar," kata Sari pada polisi. Hal ini ditulis Kombes Khrisna Murti dalam buku Geger Kalijodo.



Sari pun berkali-kali meminta tamunya untuk membawanya lari dari bar. Lagi-lagi hal ini pun sia-sia. Para tamu tak berani jika ketahuan dan harus berurusan dengan preman yang dikenal mengerikan. 


Kesempatan itu akhirnya datang. Suatu hari dia duduk-duduk di luar bar. Begitu sang mami tak memperhatikan, Sari langsung lari. Dia diantar seorang warga ke Polsek Penjaringan.



Awalnya petugas piket yang menerima Sari menganggap laporan itu biasa-biasa saja. Namun saat Kompol Khrisna Murti membaca laporan itu, dia yakin kasus ini besar. Ada unsur perdagangan manusia di balik pelacuran tersebut.



Khrisna dan anak buahnya kemudian menggerebek Bar Cempaka. Kasus itu terbongkar. Benar saja, dari keterangan para korban, sejumlah wanita muda itu dijebak sindikat untuk menjadi PSK. Mereka dijemput di terminal bus begitu datang ke Jakarta dan langsung disekap.



Kasus Sari hanya satu dari puluhan kisah hitam lainnya di lokalisasi itu.




SHARE !!!
Merdeka.com

Jangan Langsung PERCAYA INFORMASI LOWONGAN KERJA - BERIKUT Daftar Situs Penyebar Info Sesat Penerimaan CPNS


Daftar Situs Penyebar Info Sesat Penerimaan CPNS

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi mempolisikan 17 situs yang diduga memberikan informasi bohong terkait penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Kementerian melaporkan 17 situs tersebut ke e Bareskrim Mabes POLRI. Berikut 17 situs tersebut.



Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Herman Suryatman mengatakan, pihaknya menemukan setidaknya ada 17 website yang belakangan ini mengunggah berita bohong tentang penerimaan CPNS tahun 2016, lengkap dengan jadwalnya.
“Padahal, sampai saat ini pemerintah belum memutuskan adanya program penerimaan CPNS tahun 2016,” kata Herman dalam keterangannya, Rabu (10/2/2016).

Herman khawatir, informasi bohong itu sengaja diunggah untuk menjaring calon korban agar masyarakat yang membacanya merasa yakin terhadap informasi yang diunggah.
“Ini bisa berimplikasi kepada penipuan masyarakat. Mereka mengiming-imingi masyarakat untuk menjadi CPNS dengan meminta imbalan sejumlah uang,” kata Herman.
Dia menduga penipuan melalui website ini dilakukan oleh sindikat, yang modusnya diawali dengan penyebaran berita bohong di website. Setelah informasi di website tersebar, sindikat ini bergerak dengan mengiming-imingi masyarakat untuk masuk CPNS.

Mereka juga menjerat para tenaga honorer, dengan memberi informasi palsu bahwa masih ada kuota penerimaan CPNS. “Mereka ini diminta uang mulai dari lima puluh juta hingga seratus juta rupiah,” ujarnya.

Untuk mencegah terjadinya tindak kejahatan baru, Kementerian PANRB melaporkan ke-17website tersebut, agar informasi yang menyesatkan masyarakat tersebut dihentikan, dan mendapat tindakan hukum. Mereka diduga melanggar pasal 28 ayat 1 junto pasal 45 ayat dan pasal 35 junto pasal 51 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik.

Ke-17 website tersebut diduga melanggar pasal 378 KUHP, yang berbunyi barang siapa dengan maksud untuk menguntungkan diri sendiri atau orang lain dengan melawan hukum, dengan memakai nama palsu atau martabat palsu, dengan tipu muslihat ataupun dengan rangkaian kebohongan menggerakkan orang lain untuk menyerahkan sesuatu benda kepadanya, atau supaya memberi utang maupun menghapuskan piutang, diancam karena penipuan dengan pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun.

Sedangkan pasal 28 ayat 1 UU ITE menyebutkan, setiap orang dengan sengaja dan tanpa hak menyebarkan berita bohong dan menyesatkan yang mengakibatkan kerugian konsumen dalam Transaksi Elektronik. Sedangkan pada pasal 45 UU ITE diatur ancaman sanksi bahwa Setiap Orang yang memenuhi unsur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 ayat (1) dipidana dengan pidana penjara paling lama 6 (enam) tahun dan/atau denda paling banyak Rp1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah).


Inilah 17 website yang memuat berita bohong soal tes seleksi penerimaan CPNS



1. http://www.cpns2016.com
2. http://www.cpns.info/2016/02/rekrutmen-penerimaan-cpns-2016tetap.html
3. http://www.cpms.info/2015/09/penerimaan-cpns-mulai-digelar-maret-2016.html
4. http://www.lowongankerja.com/2015/04/pendaftaran-cpns-guru.html
5. http://cpns.rikowijaya.com/2015/04/pendaftaran-cpns-guru.html
6. http://www.infocpns2016.com/agenda-jadwal-pendaftaran-cpns-2016-bulan-september/
7. http://pendaftarancpns.com/201602/09/pendaftaran-cpns-2016-bulan-september/
8. http://.rikowijaya.com/2014/09/pendaftaran-cpns-html
9. http://www.regcpns.com/2015/09/hal-yang-dibutuhkan-untuk-mengikuti.html
10. http:www.cpns2016.com/2015/09/jadwal-cps-maret-2016-pendaftaran.html
11. http://www.cpns2016.com/716/regirstrasi-pendaftaran-cpns-maret-2016-pendaftaran.html
12. http://www.pendaftaran-cpns-blogspot.co/2015/11/cpns-2016-menpan-daftar-formasi-cpns.html.
13. http://www.infolowongancpns.com/daftar_instansi-yang-membuka-lowongan-cpns-2015-2015
14. http://www.cpns.info/p/daftar-isi.html
15. http://www.cpns2016.net
16. http://www.teskerja.com/2015/10/formasi-dan-pendaftaran-cpns-2016-2017-sumatera-utara.html
17. http://www.posmetro.info/2015/12/sebarkan-akhirnya-pendaftaran-cpns-2016.html


SHARE !!!
liputan6.com

Beberapa hal yang perlu dipertimbangkan ketika menerima pekerjaan baru

Yakin Mau Pindah Kerja ? 

Pertimbangan Dulu 4 Hal Ini

Yakin Mau Pindah Kerja? Pertimbangan Dulu 4 Hal Ini
Apakah pekerjaan saat ini memberikan kemajuan bagi Anda?
Bagi sebagian, menerima pekerjaan seringkali dibuat berdasarkan tawaran dan dampak pekerjaan itu secara langsung terhadap kepuasan finansial dan profesional seseorang.
Meski semua itu adalah faktor yang penting, namun sebuah pekerjaan harus bisa memberi kontribusi yang lebih besar terhadap masa depan. Karier yang panjang adalah yang perlu diperhatikan.

Seperti dikutip Gulf News, Kamis, 28 Januari 2016, berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan ketika menerima pekerjaan baru agar Anda tidak salah dalam mengembangkan karier.

1. Apakah pekerjaan itu menciptakan kemajuan
Jika Anda ingin maju, pastikan bahwa setiap langkah atau pekerjaan baru membawa Anda ke masa depan yang lebih baik. Tidak selamanya jabatan yang lebih senior menawarkan sesuatu yang lebih maju. Dalam banyak kasus, pekerjaan yang membutuhkan keterampilan lebih, atau membuka pintu untuk belajar dan meraih kesempatan yang lebih baik merupakan pekerjaan yang menciptakan kemajuan.

Itulah mengapa, saat wawancara, Anda harus tahu persis tentang pekerjaan yang dilamar. 

2. Tipe-tipe perusahaan
Jika Anda membangun karier dalam niche tertentu, teruslah bekerja dalam perusahaan yang memiliki niche ini. Sebagai contoh, beberapa orang membangun karier mereka dalam lembaga pemerintah.

Lainnya bekerja untuk perusahaan multinasional, sementara yang lain di start-up. Jadi, jika Anda pindah perusahaan, usahakan untuk ke perusahaan yang satu tipe atau jenis.
Namun semua ini tidak hanya tentang nama atau jenis perusahaan. Tetapi tentang konsistensi sumber daya dan pelatihan yang ditawarkan. Jika Anda ingin mempertahankan dan menumbuhkan pengetahuan Anda di area tertentu, dan memiliki sumber daya dan dukungan yang tepat, pastikan ketika Anda beralih perusahaan Anda mendapatkan profil, skala dan sumber daya perusahaan yang sepadan.

3. Kesempatan untuk maju
Anda tentu tidak mau pindah pekerjaan yang justru menghambat karier Anda. Meskipun pindah-pindah pekerjaan adalah keputusan Anda, selalu perhatikan struktur dan hirarki pekerjaan baru Anda, termasuk risikonya. Jika terlalu banyak turnover di sekitar posisi tersebut dan posisi yang lebih tinggi seringkali statis, maka itu adalah tanda bahwa Anda tidak memiliki kesempatan untuk membangun karier jika mengambil pekerjaan itu.

Jadi, jika kesempatan tersebut menawarkan banyak peluang untuk tumbuh secara profesional, mungkin bisa dianggap sepadan. Namun jika posisi itu mirip dengan saat ini atau sedikit lebih maju, mungkin lebih baik untuk tidak mengejarnya lebih jauh.

4. Melakukan banyak kompromi
Jika fokus Anda adalah untuk membangun karir, bukan hanya mendapatkan pekerjaan yang bagus, Anda harus membuat beberapa keputusan penting yang mungkin melibatkan beberapa kompromi. Sebagai contoh, Anda dapat menolak untuk pindah ke daerah di mana konsentrasi perusahaan di daerah itu rendah.

Demikian pula, Anda bisa menolak tawaran pekerjaan menarik untuk bertahan dengan pekerjaan Anda saat ini meskipun Anda tidak akan melihat hasilnya sampai beberapa tahun ke depan.

Kompromi-kompromi bisa membantu Anda tetap di jalur yang tepat dan dapat menghindarkan diri Anda dari gangguan yang membuang-buang waktu yang berharga.
Ketika Anda fokus pada membangun karier, akan ada panggung ketika peluang besar ditambah dengan remunerasi yang layak akan datang. Semuanya itu membutuhkan kesabaran dan ketekunan.

SHARE !!!
dream.co.id

Pekerjaan Paling Berbahaya di Dunia - Berikut Daftarnya

10 Pekerjaan Paling Berbahaya 
di Dunia
Di zaman sekarang ini, hampir semua orang dituntut untuk memiliki pekerjaan agar dapat melangsungkan hidup. Dalam hal ini, uang berperan penting karena hampir semua hal harus dibeli dengan uang. Tanpa pekerjaan, kita tidak akan mendapatkan penghasilan untuk membeli kebutuhan pokok sehari – hari, seperti makan, pakaian, tempat tinggal.
Namun di setiap pekerjaan, pasti ada resiko nya. Resiko ini bisa beragam jenisnya, seperti sakit, kecelakaan saat bekerja, dll. Tingkatannya pun berbeda – beda, mulai dari yang ringan seperti sakit kepala sampai resiko jatuh dari ketinggian yang dapat menyebabkan cacat seumur hidup bahkan kematian. Mari kita simak daftar 10 pekerjaan yang paling berbahaya di dunia.
PEKERJA KONSTRUKSI DI ATAS GEDUNG

10. PEKERJA KONSTRUKSI

Di Amerika, penghasilan rata – rata pekerja bangunan per tahunnya adalah $66,422. Sedangkan tingkat kematian akibat kecelakaan kerja adalah 18.3 per 100.000 pekerja.
Profesi ini daapt dibilang berbahaya karena para pekerja konstruksi umumnya bekerja pada lahan yang bermacam – macam. Mereka sering berhadapan dengan ketinggian, mesin – mesin berat, dan bahkan bahan peledak. Bisa saja mereka tergelincir saat bekerja di ketinggian. Atau bila mereka mendapat proyek pembangunan di pegunungan, mereka harus menggunakan bahan peledak. Tak lupa mesin – mesin berat yang harus mereka hadapi setiap harinya. Bila tidak berhati – hati, mereka bisa saja tertimpa material – material tersebut.

9. SUPIR TRUK

Penghasilan rata – rata supir truk per tahunnya adalah $43,048. Sedangkan tingkat kematian akibat kecelakaan kerja para supir truk sama dengan para pekerja bangunan.
Menyetir tidak hanya merupakan sebuah profesi, namun juga pekerjaan yang sulit untuk dilakukan. Mengapa supir truk menjadi salah satu profesi yang memiliki resiko tinggi? Alasannya adalah karena mereka harus menyetir untuk perjalanan jauh, dan bahkan pada malam hari juga. Kebanyakan supir truk akan merasa bosan dan lama – lama mengantuk. Terutama di malam hari, di mana lalu lintas tidak terlalu ramai sehingga suasananya menjadi monoton. Hal ini membuat mereka sulit untuk tetap fokus. Seringkali supir truk mengantuk ketika menyetir. Bila mereka tertidur saat menyetir, dapat terjadi kecelakaan yang akan menyebabkan kematian.

8. PEKERJA YANG MENGOPERASIKAN MESIN PABRIK

Penghasilan rata – rata pekerja yang mengoperasikan mesin pabrik per tahunnya adalah $46,645 dan tingkat kematiannya sedikit lebih tinggi dari 2 pekerjaan di atas, yaitu 18.5 kematian dari 100.000 pekerja.
Mesin – mesin pabrik adalah benda yang berbahaya bagi manusia bila penggunaannya tidak hati – hati. Mesin – mesin tersebut dirancang untuk mengerjakan pekerjaan yang berat. Seperti menghancurkan, melelehkan, memanaskan, mendinginkan, dan meleburkan suatu benda. Bila pekerja tidak fokus dan berhati – hati ketika mengoperasikan mesin – mesin tersebut, bisa – bisa mereka yang menjadi objek mesin tersebut. Bahkan mesin – mesin tersebut dapat menyetrum para pekerja atau meledak bila tidak berfungsi sebagaimana mestinya. Dan bila sudah meledak, tak hanya pekerja yang mengoperasikan mesin itu saja yang terkena. Tetapi seluruh bangunan dapat terkena imbas ledakannya.

7. TUKANG SAMPAH

Penghasilan rata – rata tukang sampah per tahunnya adalah $35,945 dan persentase tingkat sekitar 25.2 pada setiap 100.000 pekerja.
Pekerjaan ini disebut berbahaya karena tukang sampah sering harus berada di atas truk sampah ketika mereka mengangkut sampah dari rumah ke rumah. Mesin truk sampah ini biasanya akan menghancurkan sampah – sampah yang dikumpulkan. Bila tak berhati – hati, para tukang sampah ini dapat tergelincir ketika memasukkan sampah ke dalamnya. Mesin itu akan menyebabkan cedera yang parah.

6. PEKERJA PENGECORAN BAJA

Penghasilan rata – rata pekerja di pabrik baja per tahunnya adalah $47,013 dan tingkat kematiannya sangat tinggi, yaitu sekitar 30.3 pada setiap 100.000 pekerja.
Profesi ini sangat berbahaya oleh karena resiko yang harus dihadapi oleh para pekerja. Para pekerja harus menghindari puing – puing yang mungkin terjatuh dari atas. Mereka juga harus berjalan di atas papan – papan yang sempit di tempat tinggi. Dan yang lebih parah lagi adalah ketika mereka harus membawa muatan – muatan berat pada bahu atau di atas punggung mereka.

5. ROOFER

Penghasilan rata – rata pekerja atap per tahunnya adalah $36,895 dan tingkat kematiannya melonjak di angka 34.7 pada setiap 100.000 pekerja.
Sudah bisa ditebak dimana para pekerja atap harus bekerja. Yup, sesuai namanya, mereka harus bekerja di atap. Dan Anda tahu sendiri berbagai resiko yang harus dihadapi. Mulai dari permukaan atap yang licin dan miring, pijakan yang tidak rata, tidak adanya sabuk pengaman, dll. Terlebih lagi biasanya pekerjaan mereka membutuhkan kedua tangan mereka ketika bekerja. Sehingga mereka tidak dapat menggunakan satu tangan mereka untuk berpegangan. Perhitungkan juga bahwa mereka harus bekerja di bawah teriknya matahari, cuaca yang buruk dan berangin. Bila kehilangan keseimbangan, mereka dapat terjatuh dan menyebabkan cedera atau kematian.

4. PETANI

Penghasilan rata – rata petani per tahunnya adalah $30,450 dan tingkat kematiannya adalah 38.5 pada setiap 100.000 pekerja.
Para petani biasanya bekerja dengan traktor. Mesin traktor bisa menghancurkan tubuh mereka bila mereka tidak berhati – hati ketika mengoperasikannya. Terlebih lagi, para petani harus bekerja dengan berbagai bahan kimia dan pestisida yang berakibat buruk bagi kesehatan mereka.

3. PILOT PESAWAT TERBANG

Penghasilan rata – rata seorang pilot per tahunnya adalah $117,948. Penghasilan yang tinggi memang, namun tingkat kematiannya pun tinggi, yaitu 57.1 pada setiap 100.000 pilot.
Seorang pilot pesawat terbang memiliki resiko kecelakaan yang tinggi. Mulai dari cuaca di udara yang tidak menentu, badai, langit yang berawan, bahkan bisa tersambar oleh petir. Belum lagi jika mereka harus menempuh perjalanan jauh selama puluhan jam. Para pilot pun harus waspada terhadap aksi terorisme di udara. Faktor kerusakan mesin di udara pun perlu diperhitungkan. Entah itu roda yang macet ketika hendak mendarat maupun mesin yang tidak berfungsi dapat mengakibatkan pesawat jatuh.

2. PENEBANG KAYU

Penghasilan rata – rata penebang kayu per tahunnya adalah $40,278 dengan tingkat kematian yang tinggi, yaitu 61.8 pada setiap 100.000 pekerja.
Para penebang kayu bekerja di lokasi – lokasi yang berbahaya dan terpencil. Misalnya di hutan – hutan dengan lahan yang tidak rata dan licin. Cuaca yang tidak menentu pun ikut berpengaruh terhadap resiko yang harus mereka hadapi. Para pekerja jugakerap kali bekerja pada ketinggian dan mengoperasikan mesin – mesin berat dan berbahaya. Misalnya saja gergaji untuk menebang kayu. Dengan lokasi yang terpencil, akan sulit bagi mereka untuk menemukan pertolongan darurat jika terjadi kecelakaan kerja.

1. NELAYAN

Penghasilan rata – rata seorang nelayan per tahunnya adalah $44,141 dimana 200 orang nelayan telah meninggal pada setiap 100.000 nelayan.
Para nelayan harus menebar jaring yang berat dan besar, kemudian mengangkut muatan yang berat di laut terbuka. Selain itu, mereka juga harus memperhitungkan angin yang bertiup kencang, deck perahu yang licin, hujan dan ombak di laut. Tak jarang pula mereka mendapat serangan mematikan dari binatang – binatang laut. Faktor – faktor tersebut membuat profesi seorang nelayan menjadi yang paling berbahaya pada daftar ini. Dengan penghasilan yang tidak seberapa, namun tingkat kematiannya sangat tinggi.

 SHARE !!!
jadiberita.com

RESIGN - Gaji Besar dan Fasilitas ini itu. Bukan JAMINAN seorang karyawan jadi BETAH


Ini Penyebab Karyawan Terbaik Resign?


“Dear Boss, I quit…….” 

Saya sempat terperanjat saat salah satu teman mengabarkan sudah keluar dari pekerjaan yang ia tekuni sekitar empat tahun terakhir. Saya terkaget-kaget karena pekerjaan yang ia tinggalkan tersebut, merupakan pekerjaan yang teman saya impikan sejak ia menapaki bangku kuliah. Selama ini tidak pernah terdengar kesah dari teman saya itu. Ia malah kerap bercerita bahwa karir yang ia tekuni sangat seru, sesuai passion, bla…bla…bla… saya terkadang suka iri kala ia bercerita mendapatkan fasilitas ini-itu dari kantor tempatnya bekerja karena kinerjanya dinilai baik. 



Teman saya tersebut ternyata bukan satu-satunya yang resign, ada teman saya satu lagi yang mengundurkan diri dari pekerjaan yang ia tekuni selama beberapa tahun terakhir. Padahal sepengetahuan saya, teman saya itu merupakan salah satu karyawan yang cukup diandalkan di kantor tempatnya bekarja. 

Apa yang menyebabkan mereka resign? Usut punya usut ternyata ini yang menyebabkan mereka memutuskan untuk “berlabuh” dan mencoba mencari “kapal” lain sebagai sarana untuk berlayar di lautan karir. MERASA TIDAK DIHARGAI Teman saya mengatakan, secinta apapun kita dengan pekerjaan yang dijalani, tetap memilih keluar bila hasil kerja kita tidak dihargai. Bukan ingin mendapatkan penghargaan dengan puji-pujian, atau pengakuan yang bersifat seremonial, namun setidaknya ada pengakuan atas jerih payah yang sudah dilakukan dengan baik. 

Bila sudah melakukan yang terbaik – dan rekan kerja  juga belum tentu bisa melakukan pekerjaan tersebut sebaik yang sudah kita lakukan, akan tetapi atasan/pimpinan tetap juga memandang sebelah mata, teman saya bilang, untuk apa dilanjutkan? Di luar sana masih banyak perusahaan lain yang mau menghargai  dan menampung ide-ide brilian kita. Ia bilang, terkadang fakir rasa penghargaan dari atasan akan menyebabkan ide-ide kita tersumbat. Kita malas melakukan yang terbaik, karena toh kalaupun sudah melakukan hal yang paling baik, tidak akan dihargai. Sehingga, daripada menghambat karir, lebih baik keluar secepatnya dan mencari tempat kerja lain. 

BEBAN PEKERJAAN TIDAK BERBANDING LURUS DENGAN BESARAN GAJI 
Saat beban pekerjaan terus bertambah, namun gaji tidak jua mengalami peningkatan selama berbulan-bulan, bahkan mungkin bertahun-tahun, teman saya bilang ada baiknya resign. Ia mengatakan, tidak perlu takut tidak mendapat pekerjaan baru, selama kita memiliki keahlian, kinerja baik, dan kemauan untuk maju, kesempatan selalu terbuka lebar. Usia yang sudah tidak lagi muda bukan halangan untuk mendapatkan pekerjaan baru. Untuk posisi tertentu seperti frontliner, umur belia mungkin suatu keharusan, namun pekerjaan yang memerlukan keahlian khusus dengan pengalaman yang mumpuni, umur tidak akan menjadi batu sandungan. Teman saya bilang, mau sampai kapan bertahan dengan tumpukan pekerjaan yang semakin bertambah, sementara gaji justru semakin berkurang karena inflasi? Mau bekerja rodi? 

PERUSAHAAN MEMPROMOSIKAN ORANG YANG SALAH 
Saat mendapat tambahan pekerjaan, saat dibebani tanggung jawab yang lebih besar, mungkin awalnya kita sambut dengan sukacita. Hal tersebut dikarenakan, suatu saat nanti kita berharap akan ada promosi sebagai kompensasi tambahan tanggung jawab. Namun setelah bekerja sepenuh hati memberikan yang terbaik kepada perusahaan, promosi tak kunjung tiba, bahkan yang mendapat promosi adalah rekan sekerja yang secara kinerja dinilai biasa-biasa saja oleh kita dan rekan-rekan sejawat, haruskah kita tetap bertahan? Teman saya bilang, no way! Lebih baik tinggalkan perusahaan seperti itu.  Tidak ada gunanya bertahan di tempat kerja yang pimpinanya tidak bisa membedakan mana karyawan unggul dengan karyawan yang terpoles unggul. 

TIDAK DIPERCAYA DAN TERUS DIAWASI 
Tidak dipercaya dengan tidak dihargai bedanya tipis. Teman saya bilang, tidak dipercaya umumnya bila boss terus-terusan mengecek pekerjaan yang menjadi tanggung jawab kita. Alhasil saking seringnya dicek, pekerjaan yang dibebankan tersebut ujung-ujungnya malah tidak selesai. Lha, bagaimana tidak terbengkalai bila setiap jam dipanggil menghadap? Apalagi bila pekerjaan tersebut membutuhkan kreativitas tinggi. 

SUASANA KERJA TIDAK MENYENANGKAN Ini 

sepertinya menjadi momok bagi setiap karyawan. Meski gaji besar, pekerjaan sesuai passion, boss ok, namun bila rekan kerja dan suasana kantormenyebabkan rasa tidak nyaman, banyak pekerja yang akhirnya memutuskan untuk resign. Teman saya bilang, memang tidak ada pekerjaan yang 100 persen nyaman. Namanya juga bekerja, kalau belanja baru nyaman hehehe, namun bila kita mampu meminimalisir sumber rasa tidak nyaman tersebut, mengapa tidak? Bagaimana menurut teman-teman 

oleh : Cucum Suminar


SHARE !

kompasiana.com

LOWONGAN KERJA

LOWONGAN KERJA
JOB VACANCY

LOWONGAN KERJA TERBARU
SEMOGA BERMANFAAT




jobsdb 



olx 



bursakerjadepnaker



READ MORE ...


SHARE ... !!!

مَنْ دَلَّ عَلَى خَيْرٍ فَلَهُ مِثْلُ أَجْرِ فَاعِلِهِ
 Barangsiapa yang menunjuki kepada kebaikan maka dia akan mendapatkan pahala seperti pahala orang yang mengerjakannya.” (HR. Muslim no. 1893)

Mau Sukses dalam Karir ? JAGA JARAK dengan Beberapa Model Orang spt ini di Kantor

Ingin Sukses dalam Karier Anda? 

Hindari 7 Tipe Orang Ini di Kantor

Yang bisa Anda lakukan adalah mencoba untuk meminimalkan dampak dari orang yang bisa menghambat kemajuan karier Anda.
Hindari Tipe Orang Ini
Setiap orang pasti pernah menghadapi orang-orang yang tidak menyenangkan.
Entah itu di kampus, lingkungan rumah, dan terutama di kantor. Tempat kerja adalah tempat di mana Anda tidak bisa selalu memilih berteman atau berinteraksi dengan siapa.
Yang bisa Anda lakukan adalah mencoba untuk meminimalkan dampak dari orang yang bisa menghambat kemajuan karier Anda.
Dikutip dari Fast Company, Selasa 2 Februari 2016, berikut ini adalah tujuh jenis orang yang perlu dihindari di tempat kerja.
Selalu menyalahkan orang lain
Orang semacam ini harus dihindari saat di kantor. Seseorang yang selalu menyalahkan orang lain atas masalah yang mereka hadapi adalah sikap yang tidak bertanggung jawab atas tindakan mereka sendiri.
Mereka sering melibatkan orang lain, situasi dan peristiwa dengan kegagalan yang dialami. Tipikal orang ini melihat keberhasilan orang lain sebagai hasil dari peluang dan keuntungan yang tidak tersedia untuk mereka.
Karena sikap inilah mereka selalu menyimpan kecurigaan dan menyebarkan energi negatif yang bisa membuat Anda mudah terjatuh.
Pengeluh
Orang yang sering mengeluh sepertinya tidak pernah puas kecuali mereka memiliki sesuatu untuk mengkritik dan menentang karya orang lain. Mereka adalah ahlinya mengeluarkan keluhan-keluhan negatif dalam situasi apapun.
Tanpa rasa ragu-ragu, dengan mudahnya orang tipikal ini bisa menunjukkan keresahannya kepada Anda hingga keluhannya tersebut didengar.
Mereka juga suka bergaul dengan pengeluh lain dan jika ada yang tidak bergabung serta tidak menyukai mereka, orang tersebut akan pindah ke tempat yang bisa mengeluh bersama-sama.
Pengontrol
Kadang ada benarnya jika memgambil alih proyek tertentu dan menempatkan keahlian Anda dengan baik. Tetapi jangan sampai keadaan tersebut membuat Anda menjadi orang yang suka mengontrol seenaknya.
Mereka didorong oleh kebutuhan untuk bertanggung jawab dalam setiap situasi-situasi tertentu.
Namun jika mereka mendapati tidak bisa memimpin dengan baik, mereka akan cepat kehilangan minat dan beralih ke lingkungan baru.
Cara untuk mengindari tipe kepribadian ini hanya tidak mengakui otoritas mereka. Anda tidak perlu menjadi orang yang konfrontatif, selama mereka tidak bisa menemukan kelemahan Anda.
Tipe pencemburu
Orang-orang ini cenderung untuk menyuarakan pendapat negatif setiap kali mendengar keberhasilan orang lain. Mereka sering frustasi karena gagal mencapai apa yang mereka rasakan.
Tipikal pencemburu ini tidak suka dengan kemajuan orang lain dan akan mengganggu keberhasilan Anda nantinya.
Jika terpaksa ada tipe orang seperti ini di sekitar Anda, sarannya cuma satu, yaitu tidak berbagi dan memberitahu presentasi pekerjaan Anda.
Penggosip
Penggosip adalah orang-orang yang berpikiran sempit dan sering membahas orang lain. Pembicaraan mereka mungkin tidak terdengar terang-terangan dan berbahaya sepanjang waktu.
Tetapi bergosip biasanya menceritakan kesusahan orang lain. Tipe orang ini tidak memiliki gairah atau tujuan yang mereka perjuangkan sendiri. Hindari orang-orang semacam ini di tempat kerja Anda.
Menghakimi
Orang memiliki ide sendiri untuk menunjukkan hasil kinerja mereka bagi perusaahan. Namun orang-orang yang sering menghakimi dan rajin mengkritik pekerjaan Anda lebih baik dihindari.
Ciri-ciri orang seperti ini biasanya orang yang cenderung memiliki rasa humor yang terbatas dan candaan yang mereka keluarkan biasanya sarkasme, ditujukan untuk siapa pun yang memiliki pendapat berbeda dengan mereka.
Sombong
Di hampir setiap tempat kerja, ada seseorang yang merasa mereka lebih tahu dari apa yang Anda lakukan atau bisa melakukan segala sesuatu yang lebih baik daripada yang Anda lakukan.
Jika ada sesuatu yang bisa Anda kerjakan dengan baik, mereka cenderung tidak peduli dan mengklaim mereka bisa lebih baik dari itu. Sombong dan percaya diri berbeda tipis.
Orang yang percaya diri tidak merasa terancam jika orang lain mendapatkan prestasi yang baik dan tidak perlu merasa meremehkan pekerjaan mereka. Sedangkan sombong adalah cara untuk menutupi rasa tidak aman dari diri seseorang.
SHARE !!!
Money.id

Pekerjaan Haram di Akhir Zaman

PEKERJAAN HARAM

bir
DARI Abu Hurairah ra berkata : Bersabda Rasulullah SAW, “Akan datang suatu zaman seseorang tidak memerdulikan dari mana ia mendapatkan harta, apakah dari sumber yang halal ataukah haram,” (HR Nasak).
Di zaman sekarang ini merupakan zaman kegersangan ruhiyah dan zaman materialism; segala sesuatu dinilai dengan harta. Manusia cakar-mencakar untuk memperoleh sebanyak mungkin kekayaan, mereka tidak memerdulikan dari mana datangnya harta yang diperoleh, apakah dari sumber yang halal atau dari sumber yang haram. Yang penting, harta dapat dikumpulkan sebanyak-banyaknya untuk memenuhi kehendak nafsu atau pun untuk melayani kehendak istri atau anak-anak mereka, supaya dapat hidup dengan kemewahan.
Apabila diteliti, ada beberapa jenis pekerjaan dan sumber pendapatan yang haram dan umat Islam saat ini terlibat dengan sumber-sumber seperti berikut:
Khammer
Bekerja dan berusaha mencari sumber kehidupan harus dilakukan dalam kerangka yang dibenarkan agama. Walaupun Islam mewajibkan umatnya bekerja dengan gigih dan berdedikasi, pencarian sumber kehidupan tersebut seharusnya sesuai dengan aturan yang dibenarkan agama saja. Ini termasuk aspek melibatkan minuman memabukkan seperti khammer.
Sebenarnya Islam bukan saja mengharamkan umatnya minum arak, tetapi juga segala perkara yang berhubungan dengan penghasilan dan pemprosesan minuman keras. Mungkin sebagian dari kita beranggapan jika hanya bekerja, tetapi tidak terlibat dengan meminumnya. Padahal ini salah dan amat bertentangan dengan ajaran Islam.
Dalam hal ini, ada baiknya kita lihat apa yang pernah disampaikan Ibnu Mas’ud yang katanya: “Telah dilaknat dalam (urusan) khamar (arak)  itu, yaitu  orang yang memerah, yang diminta diperahkan, yang meminumnya, yang memberi minuman, orang yang bertugas mengantar, yang membekal, yang menjual, yang membeli dan juga yang menyimpannya.”
Dalam zaman sekarang ini termasuk juga orang yang mengiklankan miras dan orang yang terlibat membeli saham perusahaan miras.
Riba
Islam melarang umatnya bekerja di perusahaan atau perbankan yang menggunakan sistem riba  dalam urusan niaganya. Perusahaan yang yang dimaksud tentu saja seperti di bank-bank konvensional, perusahaan asuransi jiwa, perusahaan keuangan berlisensi (leasing), tempat pajak gadai konvensional dan menjadi penagih kredit untuk perusahaan pinjaman dan sebagainya.
Dari Jabir r.a, ia berkata : Rasulullah SAW melaknat pemakan riba, pemberi riba, penulis, dan kedua orang yang menjadi saksi atasnya. ia berkata : “Mereka itu sama (saja).”(Hadis Riwayat Muslim : 3/219).
Suap
Islam memberi larangan keras kepada manusia supaya tidak terlibat dalam perbuatan suap. Islam mengharamkan mengaut harta orang lain secara suap sedangkan menyedari perbuatan itu berdosa.
Ketika mengulas perkara itu, Rasulullah SAW bersabda yang bermaksud: “Allah melaknat pemberi suap, penerima suap dan orang yang menjadi orang perantaraan,” (Hadis riwayat Ahmad). []
islampos.com



Profesi yang kini didominasi Wanita cantik



Satu dekade lalu, saat dunia hiburan dan Indonesia belum berkembang begitu pesat seperti sekarang, memiliki talenta saja tampaknya sudah cukup untuk menjamin karir seseorang. Namun saat ini beragam profesi yang dulu tampaknya tak memerlukan wajah cantik atau rupawan pun didominasi oleh orang-orang berparas cantik dan tampan.


Di era jejaring sosial seperti sekarang ini, image dan persona adalah poin penting untuk menjaring massa. Tentu saja hal ini akan lebih mudah dilakukan dengan figur yang atraktif. Lalu chef cantik, polisi ganteng pun mulai bermunculan di media.

Kini hampir di semua profesi ada sosok cantik atau ganteng yang menjadi selebriti dadakan atau paling tidak public figure di jejaring sosial. Berikut ini beberapa di antara profesi-profesi yang didominasi wajah-wajah cantik tersebut.


1.
Chef

Dulu masyarakat Indonesia sudah merasa cukup dengan chef berpenampilan biasa yang cakap memperagakan langkah demi langkah memasak di depan kamera. Namun sekarang giliran chef-chef cantik yang menjadi ratu di televisi, dimulai dari kemunculan si seksi Farah Quinn. Perempuan berkulit tan ini langsung melejit sejak membawakan acara memasak dengan konsep glamor di salah satu televisi swasta.

Kehadiran Farah seolah membuka gerbang era chef-chef cantik dan seksi. Kehadirannya di dunia memasak televisi disusul dengan sejumlah shef cantik lain, antara lain Rinrin Marinka, Aiko Sarwosri, Vindy Lee, Karen 'KC' Carlotta, Feronika Ang, dan Priscilya Princessa.

2.
Polisi

Sejak beberapa tahun belakangan pemirsa berita televisi mulai disuguhkan laporan lalu lintas terkini di kota-kota besar. Yang bertugas membawakan berita bukan lagi penyiar biasa, namun anggota kepolisian langsung. Di sinilah peran para polisi cantik sebagai 'wajah' POLRI dimulai.

Sejumlah polwan dari NTMC mulai menghiasi layar kaca dengan sosok anggun berbalut seragam yang menyampaikan laporan kemacetan dari siaran CCTV. Para polwan ini pun segera menjadi idola masyarakat. Bahkan sempat dibuatkan girlband dengan nama NTMC voice yang mempromosikan citra baru POLRI di berbagai stasiun televisi.

Beberapa petugas NTMC cantik yang sempat bikin masyarakat jatuh hati antara lain Briptu Eka Frestya, Brigadir Avvy Olivia, Briptu Hilda Nurmala, Briptu Dara Intan, dan Ipda Keisha.

3.
Pejabat

Sosok pejabat cantik mulai marak di Dewan Perwakilan Rakyat sejak artis ibukota mulai melibatkan diri dalam kancah politik nasional. Beberapa selebriti yang pertama duduk di Senayan antara lain mantan artis senior Nurul Arifin, Wanda Hamidah, dan Angelina Sondakh. Dari sana sosok-sosok cantik para pejabat mulai jadi pemandangan biasa di rapat anggota dewan yang ditayangkan stasiun televisi.

Belakangan posisi pejabat di tingkat yang lebih rendah pun mulai dikuasai wanita-wanita cantik. Mulai dari lurah, camat, sampai anggota DPRD. Beberapa yang sempat bikin heboh di media sosial antara lain Jane Wauran, camat Madidir, Bitung dan Nurmala Hamid Rahmola, lurah Tilihuwa.

4.
Dokter

Saat ini dokter kerap menjadi narasumber dalam berbagai acara televisi, entah itu untuk memberikan pendapat ahli mengenai fenomena di dunia kecantikan atau wabah yang sedang menjangkit di tengah masyarakat. Tak jarang ahli medis ini menjadi narasumber tetap dan lama-kelamaan dibuatkan acara tersendiri.

Dimulai dari acara bincang-bincang kesehatan seperti Dr. Oz dan The Doctors yang lebih dulu populer di Amerika Serikat, di Indonesia pun mulai marak acara serupa. Tentu saja para dokter cantik dan tampan berperan penting dalam perolehan rating acara seperti ini. Jadilah sosok-sosok jelita macam Reisa Kartikasari dan Sonia Wibisono pembawa acara talkshow kesehatan.

5.
Pegulat

Untuk menarik penggemar dari rentang usia yang lebih muda, aliansi MMA dan UFC merekrut wajah-wajah cantik untuk dijadikan pegulat atau mixed martial artist. Kebanyakan dari mereka adalah amatir yang sama sekali tak memiliki pengalaman dengan olahraga maskulin tersebut. Namun sosok mereka memang terbukti mampu 'mempercantik' dunia gulat dan mixed martial art.

Beberapa nama di MMA dan UFC yang berhasil melejit di dunia entertainment antara lain Ronda Rousey dan Gina Carano. Kedua petarung cantik ini merambah ke dunia hiburan sebagai aktris laga dan model. Beberapa nama lain yang juga cukup populer antara lain Brie Bella dan Nikki Bella yang berjulukan Bella Twins.

Merdeka.com

Popular Posts

.

.
hadist, panduan, pegangan, amalan

*** Promote Your Business to Worldwide ***