Berhati-hatilahlah dijanjikan pekerjaan. Bisa-bisa anda disekap dan dijadikan psk seperti kisah ini

Lokalisasi Kalijodo jadi sorotan. Setelah kasus pengemudi Fortuner mabuk dan menewaskan empat orang, Gubernur Ahok mengaku akan meratakan tempat itu. Sejak bertahun-tahun lalu kawasan Kalijodo di Jakarta Utara dijaga para preman.

ilustrasi

Kombes Khrisna Murti menceritakan hal itu saat dia masih berpangkat Komisaris Polisi dan menjabat Kapolsek Penjaringan tahun 2001. Dia pernah menangani kasus seorang pekerja seks komersial yang mencoba lari dari jeratan para preman anak buah muncikari.

Sari (bukan nama sebenarnya), mengungkapkan dia dan 16 temannya disekap dalam Bar Cempaka di kawasan Kalijodo. Mereka awalnya dijanjikan pekerjaan sebagai pelayan atau pembantu rumah tangga. Tapi akhirnya disekap dan dipaksa jadi PSK di bar itu. Wanita berusia 22 tahun itu menceritakan perbuatan biadab selama dia disekap di sana.

"Sudah lama dia ingin lari dari bar itu. Namun gerak-gerik saya selalu diawasi oleh para preman yang jadi centeng di bar," kata Sari pada polisi. Hal ini ditulis Kombes Khrisna Murti dalam buku Geger Kalijodo.

Sari pun berkali-kali meminta tamunya untuk membawanya lari dari bar. Lagi-lagi hal ini pun sia-sia. Para tamu tak berani jika ketahuan dan harus berurusan dengan preman yang dikenal mengerikan. 

Kesempatan itu akhirnya datang. Suatu hari dia duduk-duduk di luar bar. Begitu sang mami tak memperhatikan, Sari langsung lari. Dia diantar seorang warga ke Polsek Penjaringan.

Awalnya petugas piket yang menerima Sari menganggap laporan itu biasa-biasa saja. Namun saat Kompol Khrisna Murti membaca laporan itu, dia yakin kasus ini besar. Ada unsur perdagangan manusia di balik pelacuran tersebut.

Khrisna dan anak buahnya kemudian menggerebek Bar Cempaka. Kasus itu terbongkar. Benar saja, dari keterangan para korban, sejumlah wanita muda itu dijebak sindikat untuk menjadi PSK. Mereka dijemput di terminal bus begitu datang ke Jakarta dan langsung disekap.

Kasus Sari hanya satu dari puluhan kisah hitam lainnya di lokalisasi itu.

SHARE !!!

Merdeka.com

Read More

Jangan Langsung PERCAYA INFORMASI LOWONGAN KERJA - BERIKUT Daftar Situs Penyebar Info Sesat Penerimaan CPNS

Daftar Situs Penyebar Info Sesat Penerimaan CPNS

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi mempolisikan 17 situs yang diduga memberikan informasi bohong terkait penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Kementerian melaporkan 17 situs tersebut ke e Bareskrim Mabes POLRI. Berikut 17 situs tersebut.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Herman Suryatman mengatakan, pihaknya menemukan setidaknya ada 17 website yang belakangan ini mengunggah berita bohong tentang penerimaan CPNS tahun 2016, lengkap dengan jadwalnya.

“Padahal, sampai saat ini pemerintah belum memutuskan adanya program penerimaan CPNS tahun 2016,” kata Herman dalam keterangannya, Rabu (10/2/2016).

Herman khawatir, informasi bohong itu sengaja diunggah untuk menjaring calon korban agar masyarakat yang membacanya merasa yakin terhadap informasi yang diunggah.

“Ini bisa berimplikasi kepada penipuan masyarakat. Mereka mengiming-imingi masyarakat untuk menjadi CPNS dengan meminta imbalan sejumlah uang,” kata Herman.

Dia menduga penipuan melalui website ini dilakukan oleh sindikat, yang modusnya diawali dengan penyebaran berita bohong di website. Setelah informasi di website tersebar, sindikat ini bergerak dengan mengiming-imingi masyarakat untuk masuk CPNS.

Mereka juga menjerat para tenaga honorer, dengan memberi informasi palsu bahwa masih ada kuota penerimaan CPNS. “Mereka ini diminta uang mulai dari lima puluh juta hingga seratus juta rupiah,” ujarnya.

Untuk mencegah terjadinya tindak kejahatan baru, Kementerian PANRB melaporkan ke-17website tersebut, agar informasi yang menyesatkan masyarakat tersebut dihentikan, dan mendapat tindakan hukum. Mereka diduga melanggar pasal 28 ayat 1 junto pasal 45 ayat dan pasal 35 junto pasal 51 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik.

Ke-17 website tersebut diduga melanggar pasal 378 KUHP, yang berbunyi barang siapa dengan maksud untuk menguntungkan diri sendiri atau orang lain dengan melawan hukum, dengan memakai nama palsu atau martabat palsu, dengan tipu muslihat ataupun dengan rangkaian kebohongan menggerakkan orang lain untuk menyerahkan sesuatu benda kepadanya, atau supaya memberi utang maupun menghapuskan piutang, diancam karena penipuan dengan pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun.

Sedangkan pasal 28 ayat 1 UU ITE menyebutkan, setiap orang dengan sengaja dan tanpa hak menyebarkan berita bohong dan menyesatkan yang mengakibatkan kerugian konsumen dalam Transaksi Elektronik. Sedangkan pada pasal 45 UU ITE diatur ancaman sanksi bahwa Setiap Orang yang memenuhi unsur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 ayat (1) dipidana dengan pidana penjara paling lama 6 (enam) tahun dan/atau denda paling banyak Rp1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah).

Inilah 17 website yang memuat berita bohong soal tes seleksi penerimaan CPNS

1. http://www.cpns2016.com

2. http://www.cpns.info/2016/02/rekrutmen-penerimaan-cpns-2016tetap.html

3. http://www.cpms.info/2015/09/penerimaan-cpns-mulai-digelar-maret-2016.html

4. http://www.lowongankerja.com/2015/04/pendaftaran-cpns-guru.html

5. http://cpns.rikowijaya.com/2015/04/pendaftaran-cpns-guru.html

6. http://www.infocpns2016.com/agenda-jadwal-pendaftaran-cpns-2016-bulan-september/

7. http://pendaftarancpns.com/201602/09/pendaftaran-cpns-2016-bulan-september/

8. http://.rikowijaya.com/2014/09/pendaftaran-cpns-html

9. http://www.regcpns.com/2015/09/hal-yang-dibutuhkan-untuk-mengikuti.html

10. http:www.cpns2016.com/2015/09/jadwal-cps-maret-2016-pendaftaran.html

11. http://www.cpns2016.com/716/regirstrasi-pendaftaran-cpns-maret-2016-pendaftaran.html

12. http://www.pendaftaran-cpns-blogspot.co/2015/11/cpns-2016-menpan-daftar-formasi-cpns.html.

13. http://www.infolowongancpns.com/daftar_instansi-yang-membuka-lowongan-cpns-2015-2015

14. http://www.cpns.info/p/daftar-isi.html

15. http://www.cpns2016.net

16. http://www.teskerja.com/2015/10/formasi-dan-pendaftaran-cpns-2016-2017-sumatera-utara.html

17. http://www.posmetro.info/2015/12/sebarkan-akhirnya-pendaftaran-cpns-2016.html

SHARE !!!

liputan6.com

Read More

RESIGN - Gaji Besar dan Fasilitas ini itu. Bukan JAMINAN seorang karyawan jadi BETAH

Ini Penyebab Karyawan Terbaik Resign?

“Dear Boss, I quit…….” 

Saya sempat terperanjat saat salah satu teman mengabarkan sudah keluar dari pekerjaan yang ia tekuni sekitar empat tahun terakhir. Saya terkaget-kaget karena pekerjaan yang ia tinggalkan tersebut, merupakan pekerjaan yang teman saya impikan sejak ia menapaki bangku kuliah. Selama ini tidak pernah terdengar kesah dari teman saya itu. Ia malah kerap bercerita bahwa karir yang ia tekuni sangat seru, sesuai passion, bla…bla…bla… saya terkadang suka iri kala ia bercerita mendapatkan fasilitas ini-itu dari kantor tempatnya bekerja karena kinerjanya dinilai baik. 

Teman saya tersebut ternyata bukan satu-satunya yang resign, ada teman saya satu lagi yang mengundurkan diri dari pekerjaan yang ia tekuni selama beberapa tahun terakhir. Padahal sepengetahuan saya, teman saya itu merupakan salah satu karyawan yang cukup diandalkan di kantor tempatnya bekarja. 

Apa yang menyebabkan mereka resign? Usut punya usut ternyata ini yang menyebabkan mereka memutuskan untuk “berlabuh” dan mencoba mencari “kapal” lain sebagai sarana untuk berlayar di lautan karir. MERASA TIDAK DIHARGAI Teman saya mengatakan, secinta apapun kita dengan pekerjaan yang dijalani, tetap memilih keluar bila hasil kerja kita tidak dihargai. Bukan ingin mendapatkan penghargaan dengan puji-pujian, atau pengakuan yang bersifat seremonial, namun setidaknya ada pengakuan atas jerih payah yang sudah dilakukan dengan baik. 

Bila sudah melakukan yang terbaik – dan rekan kerja  juga belum tentu bisa melakukan pekerjaan tersebut sebaik yang sudah kita lakukan, akan tetapi atasan/pimpinan tetap juga memandang sebelah mata, teman saya bilang, untuk apa dilanjutkan? Di luar sana masih banyak perusahaan lain yang mau menghargai  dan menampung ide-ide brilian kita. Ia bilang, terkadang fakir rasa penghargaan dari atasan akan menyebabkan ide-ide kita tersumbat. Kita malas melakukan yang terbaik, karena toh kalaupun sudah melakukan hal yang paling baik, tidak akan dihargai. Sehingga, daripada menghambat karir, lebih baik keluar secepatnya dan mencari tempat kerja lain. 

BEBAN PEKERJAAN TIDAK BERBANDING LURUS DENGAN BESARAN GAJI 

Saat beban pekerjaan terus bertambah, namun gaji tidak jua mengalami peningkatan selama berbulan-bulan, bahkan mungkin bertahun-tahun, teman saya bilang ada baiknya resign. Ia mengatakan, tidak perlu takut tidak mendapat pekerjaan baru, selama kita memiliki keahlian, kinerja baik, dan kemauan untuk maju, kesempatan selalu terbuka lebar. Usia yang sudah tidak lagi muda bukan halangan untuk mendapatkan pekerjaan baru. Untuk posisi tertentu seperti frontliner, umur belia mungkin suatu keharusan, namun pekerjaan yang memerlukan keahlian khusus dengan pengalaman yang mumpuni, umur tidak akan menjadi batu sandungan. Teman saya bilang, mau sampai kapan bertahan dengan tumpukan pekerjaan yang semakin bertambah, sementara gaji justru semakin berkurang karena inflasi? Mau bekerja rodi? 

PERUSAHAAN MEMPROMOSIKAN ORANG YANG SALAH 

Saat mendapat tambahan pekerjaan, saat dibebani tanggung jawab yang lebih besar, mungkin awalnya kita sambut dengan sukacita. Hal tersebut dikarenakan, suatu saat nanti kita berharap akan ada promosi sebagai kompensasi tambahan tanggung jawab. Namun setelah bekerja sepenuh hati memberikan yang terbaik kepada perusahaan, promosi tak kunjung tiba, bahkan yang mendapat promosi adalah rekan sekerja yang secara kinerja dinilai biasa-biasa saja oleh kita dan rekan-rekan sejawat, haruskah kita tetap bertahan? Teman saya bilang, no way! Lebih baik tinggalkan perusahaan seperti itu.  Tidak ada gunanya bertahan di tempat kerja yang pimpinanya tidak bisa membedakan mana karyawan unggul dengan karyawan yang terpoles unggul. 

TIDAK DIPERCAYA DAN TERUS DIAWASI 

Tidak dipercaya dengan tidak dihargai bedanya tipis. Teman saya bilang, tidak dipercaya umumnya bila boss terus-terusan mengecek pekerjaan yang menjadi tanggung jawab kita. Alhasil saking seringnya dicek, pekerjaan yang dibebankan tersebut ujung-ujungnya malah tidak selesai. Lha, bagaimana tidak terbengkalai bila setiap jam dipanggil menghadap? Apalagi bila pekerjaan tersebut membutuhkan kreativitas tinggi. 

SUASANA KERJA TIDAK MENYENANGKAN Ini 

sepertinya menjadi momok bagi setiap karyawan. Meski gaji besar, pekerjaan sesuai passion, boss ok, namun bila rekan kerja dan suasana kantormenyebabkan rasa tidak nyaman, banyak pekerja yang akhirnya memutuskan untuk resign. Teman saya bilang, memang tidak ada pekerjaan yang 100 persen nyaman. Namanya juga bekerja, kalau belanja baru nyaman hehehe, namun bila kita mampu meminimalisir sumber rasa tidak nyaman tersebut, mengapa tidak? Bagaimana menurut teman-teman 

oleh : Cucum Suminar

SHARE !

kompasiana.com

Read More

LOWONGAN KERJA

LOWONGAN KERJA TERBARU

SEMOGA BERMANFAAT

jobfinder

jobstreet 

infokerjawa

jobsdb 

duakerja

kaskus 


situskerja

olx 



bursakerjadepnaker

rajajobs

idlowongankerja.com


Lowongan Kerja (google+)

lowongankerja  (twitter)

Lokerjobindo



***  PERBANYAK SEDEKAH - JAUHI RIBA DAN JAUHI MAKANAN HARAM  ***

READ MORE ...

PEMBUKA PINTU REZEKI - BEBERAPA AMALAN BACAANNYA
DOA AGAR DIKABULKAN
RIBA ADA DISEKITAR KITA

MAKANAN HARAM
HINDARI PEKERJAAN-PEKERJAAN INI
JANGAN JADIKAN SHOLAT KITA SIA-SIA
NASI GORENG ... WASPADA MAKANAN HARAM

SEDEKAH

Shalat Taubat
Shalat Sunnah Qobliyah Ashar

shalat dhuha
5 shalat sunnah
Shalat Hajat dan Doanya
Jangan Jadikan ibadah shalat kita menjadi sia-sia
Kumpulan Artikel Shalat

KUMPULAN ARTIKEL KESEHATAN

KUMPULAN ARTIKEL KECANTIKAN

KUMPULAN DOA

SHARE ... !!!

مَنْ دَلَّ عَلَى خَيْرٍ فَلَهُ مِثْلُ أَجْرِ فَاعِلِهِ

 “Barangsiapa yang menunjuki kepada kebaikan maka dia akan mendapatkan pahala seperti pahala orang yang mengerjakannya.” (HR. Muslim no. 1893)

Read More

Pekerjaan Haram di Akhir Zaman

DARI Abu Hurairah ra berkata : Bersabda Rasulullah SAW, “Akan datang suatu zaman seseorang tidak memerdulikan dari mana ia mendapatkan harta, apakah dari sumber yang halal ataukah haram,” (HR Nasak).

Di zaman sekarang ini merupakan zaman kegersangan ruhiyah dan zaman materialism; segala sesuatu dinilai dengan harta. Manusia cakar-mencakar untuk memperoleh sebanyak mungkin kekayaan, mereka tidak memerdulikan dari mana datangnya harta yang diperoleh, apakah dari sumber yang halal atau dari sumber yang haram. Yang penting, harta dapat dikumpulkan sebanyak-banyaknya untuk memenuhi kehendak nafsu atau pun untuk melayani kehendak istri atau anak-anak mereka, supaya dapat hidup dengan kemewahan.

Apabila diteliti, ada beberapa jenis pekerjaan dan sumber pendapatan yang haram dan umat Islam saat ini terlibat dengan sumber-sumber seperti berikut:

Khammer

Bekerja dan berusaha mencari sumber kehidupan harus dilakukan dalam kerangka yang dibenarkan agama. Walaupun Islam mewajibkan umatnya bekerja dengan gigih dan berdedikasi, pencarian sumber kehidupan tersebut seharusnya sesuai dengan aturan yang dibenarkan agama saja. Ini termasuk aspek melibatkan minuman memabukkan seperti khammer.

Sebenarnya Islam bukan saja mengharamkan umatnya minum arak, tetapi juga segala perkara yang berhubungan dengan penghasilan dan pemprosesan minuman keras. Mungkin sebagian dari kita beranggapan jika hanya bekerja, tetapi tidak terlibat dengan meminumnya. Padahal ini salah dan amat bertentangan dengan ajaran Islam.

Dalam hal ini, ada baiknya kita lihat apa yang pernah disampaikan Ibnu Mas’ud yang katanya: “Telah dilaknat dalam (urusan) khamar (arak)  itu, yaitu  orang yang memerah, yang diminta diperahkan, yang meminumnya, yang memberi minuman, orang yang bertugas mengantar, yang membekal, yang menjual, yang membeli dan juga yang menyimpannya.”

Dalam zaman sekarang ini termasuk juga orang yang mengiklankan miras dan orang yang terlibat membeli saham perusahaan miras.

Riba

Islam melarang umatnya bekerja di perusahaan atau perbankan yang menggunakan sistem riba  dalam urusan niaganya. Perusahaan yang yang dimaksud tentu saja seperti di bank-bank konvensional, perusahaan asuransi jiwa, perusahaan keuangan berlisensi (leasing), tempat pajak gadai konvensional dan menjadi penagih kredit untuk perusahaan pinjaman dan sebagainya.

Dari Jabir r.a, ia berkata : Rasulullah SAW melaknat pemakan riba, pemberi riba, penulis, dan kedua orang yang menjadi saksi atasnya. ia berkata : “Mereka itu sama (saja).”(Hadis Riwayat Muslim : 3/219).

Suap

Islam memberi larangan keras kepada manusia supaya tidak terlibat dalam perbuatan suap. Islam mengharamkan mengaut harta orang lain secara suap sedangkan menyedari perbuatan itu berdosa.

Ketika mengulas perkara itu, Rasulullah SAW bersabda yang bermaksud: “Allah melaknat pemberi suap, penerima suap dan orang yang menjadi orang perantaraan,” (Hadis riwayat Ahmad). []

islampos.com

Read More

Rezeki Mencari Kita ?

REZEKI ITU BUKAN SEBATAS HARTA ATAU UANG

NIKMAT SEHATPUN TERMASUK REZEKI

NIKMAT INDAHNYA PANDANGAN DUNIA JUGA REZEKI

NIKMAT PERSAHABATAN JUGA REZEKI

NIKMAT ANAK ISTRI

DSB

“Sesungguhnya rezeki itu mencari seorang hamba lebih kerap daripada apa yang dicari oleh ajalnya,” (Riwayat Thabrani melalui Abu Daud).

SUNGGUH luar biasa Allah SWT menjamin hamba-hambaNya di alam semesta ini. Dalam hadist ini jelas, rezeki pasti datang lebih banyak ketimbang maut yang datang hanya sekali. Ada hal menarik dari redaksional “rezeki mencari seorang hamba”, jika kita telusuri ini kebalikan dari pemikiran awam, bahwa selama ini banyak yang menggunakan ungkapan: carilah rezeki yang bertebaran di muka bumi. Artinya, kita harus aktif menjemput rezeki, yang dijanjikan Allah bisa datang dari mana saja, yang tidak kita sangka. 

“Dan memberinya rezeki dari arah yang tiada disangka-sangkanya. Dan barangsiapa yang bertawakkal kepada Allah niscaya Allah akan mencukupkan (keperluan)nya. Sesungguhnya Allah melaksanakan urusan yang (dikehendaki)Nya. Sesungguhnya Allah telah mengadakan ketentuan bagi tiap-tiap sesuatu.” (Q.S At Thalaaq : 3)

Hadist itu menegaskan bahwa “rezeki juga mencari seorang hamba”, bukan hanya luar biasa, tapibisa juga menjadi semakin sulit. Dalam hal ini kesulitannya rezeki tak pernah mengatakan akan turun di mana, rezeki juga tak bilang kapan dan akan datang. Memang ada rezeki yang sudah jelas mengatakan turun di mana dan kapan, yakni gaji bulanan kita—itu pun jika kita bekerja tetap dan dibayar bulanan.

Harus kita yakini pula bahwa rezeki kita dalam satu rumah tak akan dikurangi oleh Allah SWT, walaupun yang bekerja hanya satu orang saja misalnya. Dan juga dalam setiap rezeki yang kita terima ada sebagian merupakan haknya istri, anak-anak, kerabat, anak yatim piatu, dan fakir miskin. Haknya orang lain itu bisa berupa nafkah buat anak istri, selebihnya bisa infak, sedekah, atau hadiah. Wajib hukumnya kita menjaga rezeki kita agar tak hilang atau jatuh kepada yang tidak berhak.

Bukannya tak bersyukur dengan rezeki “pasti” yang Allah berikan melalui gaji bulanan, seringkali kita tak cukup dengan gaji bulanan. Sehingga masih harus mencari rezeki selain gaji. Rezeki selain gaji bisa juga ada yang pasti, misalnya mereka yang bekerja part time, atau bekerja berdasar pesanan per pekerjaan atau lewat perniagaan. Seringkali lebih banyak rezeki yang tak pasti, seperti dari hasil usaha. 

Siapa yang bisa menjamin setiap bulan usaha kita memberikan rezeki yang sama dengan bulan lalu?

Rasulullah SAW bersabda 

“Janganlah kamu merasa bahwa rezekimu terlambat datangnya, kerana sesungguhnya tidaklah seorang hamba akan mati, hingga telah datang kepadanya rezeki terakhir (yang telah ditentukan) untuknya, maka tempuhlah jalan yang baik dalam mencari rezeki, iaitu dengan mengambil yang halal dan meninggalkan yang haram.” (Riwayat Ibnu Majah). 

Hadist itu menegaskan bahwa Allah jelas akan memberikan rezeki kepada setiap orang tanpa menguranginya hingga  ajal datang, yang disebutkan hadist ini sebagai “rezeki terakhir”.

Upaya untuk menjemput rezeki “yang belum pasti” itu adalah dengan ikhtiar yang baik, agar rezeki yang datang pun halal. Selain itu juga didukung dengan doa. Amalan lain yang dituntun Nabi adalah shalat Dhuha, yang di antara fadhilahnya adalah untuk membuka pintu rezeki kita. Doa dan salat Dhuha ibarat ponsel, menelepon “sang rezeki” untuk janjian di mana kita bertemu. Percaya atau tidak, sering kali panggilan rezeki dari ponsel doa dan Dhuha itu, lebih sering terjawab daripada tidak.

Inilah hikmah bahwa “rezeki” tidak bisa dilihat dengan wadag, utamanya agar kita selalu bersyukur, selalu berikhtiar dan selalu ingat bahwa di antara rezeki kita ada bagian atau hak orang lain. Sejatinya, rezeki itu ada pintunya di langit. Diriwayatkan dari Anas bin Malik r.a., bahwa Nabi Muhammad SAW bersabda, 

“Seorang hamba memiliki dua pintu di langit. Pintu yang menjadi keluarnya rezeki dan pintu yang menjadi masuknya amal dan perkataan baiknya. Jika ia meninggal dunia, dua pintu langit itu akan merasa kehilangan dan akan menangisinya.” Kemudian SAW membaca ayat, ‘Maka langit dan bumi tidak menangisi mereka.’ Disebutkan demikian, kerana mereka tidak memiliki amal soleh di atas muka bumi yang membuat bumi menangisi kematian mereka (Fir’aun dan bala tentaranya). Dan mereka juga tidak memiliki amalan dan perkataan yang baik, yang naik ke langit sehingga langit itu tidak merasa kehilangan dan tidak pula menangisi mereka”,.” (Riwayat Abu Ya’la dan At-Tirmidzi).

Subhanallah. Marilah kita perbanyak doa dan salat dhuha agar kita bisa selalu berkomunikasi dengan “sang rezeki”, agar pintu rezeki di langit mudah dibukakan kepada kita. Doa dan Dhuha akan mempermudah “rezeki mencari kita”. Agar rezeki tak kesulitan mencari kita, apalagi sampai pintu rezeki menangis. Bisa jadi selama ini pintu rezeki selalu melihat kita, sementara kita tak melihatnya. 

Wa’allahu alam bi shawab. [spesies]

islampos.com

Read More

TIPS MELAMAR KERJA - BEBERAPA DIANTARANYA

Bingung saat akan menulis resume saat hendak melamar kerja? tenang kamu tak sendiri. Banyak para pelamar membuat surat curriculum vitae (CV) namun justru hanya sedikit yang dibaca pencari kerja.

Menulis CV ternyata ada trik tersendiri. Maklum, dokumen CV merupakan alat komunikasi pertama pelamar dan perusahaan yang berisi keahlian dan pengalaman.

Namun sebuah survei menunjukan anggapan informasi penting dalam CV yang diyakini pelamar dan perusahaan ternyata sangat berbeda.

Sebagai contoh, 72 persen orang percaya harus memasukan hobi dalam CV mereka. Namun hanya 41 persen perusahaan yang menganggap penting taktik ini.

Sementara itu, 83 persen orang beranggapan surat CV tak boleh lebih dari dua halaman. Namun 32 persen perusahan memiliki pendapat berbeda.

Mengutip laman dailymail.co.uk, Selasa, 19 Januari 2016, hasil survei ini diperoleh dari 2.000 orang dan 480 perusahaan. Survei ini dilakukan perusahaan konsultan Page Group.

Dalam beberapa tahun terakhir, banyak kandidat memasukan foto terbaru dalam CV mereka. Harapannya, cara ini bisa memikat perhatian. Nyatanya, 74 persen perekrut justru menganggap langkah ini melemahkan CV mereka.

Menurut perusahaan hal-hal kurang penting dalam CV seseorang adalah menempatkan riwayat pendidikan sebeum atau sesudah pengalaman kerja, CV hanya 2 halaman, menulis dari sudut pandang orang ketiga, pengalaman kerja di luar negeri dan organisasi sosial.

Perekrut mengatakan pencari kerja harus mulai menyadari untuk mmasukan profil sosial media saat melamar pekerjaan.

Berikut adalag informasi penting yang diperhatikan perusahaan saat melihat CV pelamar:

1. Hindari salah ejaan dan salah ketika

2. Hindari kesalahan gramatikal

3. Masukan pencapaian yang telah ada peroleh dari pekerjaan sebelumnya dengan detil

4. Gunakan bahasa yang terkesan profesional

5. Jelaskan tanggungjawab dalam pekerjaan Anda sebelumnya.

BACA JUGA ...
KUMPULAN INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU

SHARE !

dream.co.id

Read More

Hindarilah Pekerjaan-Pekerjaan Ini

Pameo klasik yang mengatakan bahwa ‘mencari yang haram saja sulit, apalagi yang halal’ jelas merupakan sebuah alasan yang klise dan absurd, meski realitanya demikian. Sesungguhnya mata pencaharian itu sangat banyak ragamnya. Selama ia merupakan sesuatu yang halal, baik, dan tidak melanggar ketentuan syariat, maka ia adalah pekerjaan yang diberkahi.

Seorang muslim boleh melakukannya. Apabila pekerjaan tersebut berupa sebuah kemaksiatan, kemungkaran, kezaliman, kecurangan, penipuan, atau pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan umum syariat, maka ia adalah pekerjaan yang haram, meskipun menghasilkan harta kekayaan dalam jumlah yang banyak. Seorang muslim wajib menjauhi dan meninggalkannya.

Hindari pekerjaan-pekerjaan ini:

Rasulullah Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam telah memperingatkan umatnya untuk mewaspadai pekerjaan-pekerjaan yang haram ini. Beliau Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam menyebutkan salah satu tanda rusaknya akhlak umat manusia dengan ketidakpedulian mereka terhadap cara mencari harta kekayaan. Di antara mata pencaharian yang dilarang adalah:

a. Pekerjaan yang berupa kesyirikan dan sihir, seperti perdukunan, paranormal, ‘orang pintar’, peramal nasib, dan hal-hal yang sejenis dan semakna dengannya.

b. Pekerjaan yang berupa sarana-sarana menuju kesyirikan, seperti menjadi juru kunci makam, membuat patung, melukis gambar makhluk yang bernyawa, dan hal-hal yang sejenis dan semakna dengannya.

c. Memperjual belikan hal-hal yang diharamkan oleh syariat, seperti bangkai, babi, darah, anjing, patung, lukisan makhluk yang bernyawa, minuman keras, narkotika, dan lain sebagainya.

Dari Abu Mas’ud al-Anshari ra bahwasanya Rasulullah Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam melarang harta dari harga penjualan anjing, upah wanita pezinaan, dan upah seorang dukun. 2)

Dari Abu Juhaifah ra ia berkata: “Sesungguhnya Rasulullah Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam telah melarang harta hasil penjualan darah, penjualan anjing, upah budak perempuan yang dipekerjakan untuk berzina (upah mucikari). Beliau melaknat perempuan yang membuat tato, perempuan yang meminta ditato, orang yang memakan harta riba, orang yang memberikan riba, dan orang yang membuat patung.”3)

Dari Jabir bin Abdillah ra bahwasanya ia telah mendengar Rasulullah Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam bersabda di Mekah pada tahun penaklukkan Mekah: “Sesungguhnya Allah dan Rasul-Nya telah mengharamkan penjualan khamer, bangkai, babi, dan patung.” Maka ada seseorang bertanya: “Wahai Rasulullah, bagaimana pendapat Anda tentang menjual lemak bangkai, karena ia bisa digunakan untuk mengecat perahu, meminyaki kulit, dan orang-orang biasa mempergunakannya untuk minyak lampu penerangan?” Maka beliau menjawab: “Tidak boleh menjualnya, ia tetap haram.”

Rasulullah Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam lantas bersabda: “Semoga Allah memerangi kaum Yahudi. Ketika Allah mengharamkan atas mereka lemak bangkai, mereka mencairkannya lalu menjualnya dan memakan harganya.”4)

Dari ‘Aisyah radiyalaahu ‘anhuma ia berkata: “Ketika diturunkan ayat-ayat di akhir-akhir surat Al-Baqarah tentang riba (ayat 275 dst) , Nabi Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam keluar ke masjid dan membacakannya kepada masyarakat. Beliau Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam kemudian mengharamkan perdagangan khamer, minuman keras.5)

PERINGATAN: 

"Akan tiba suatu saat di mana seorang laki-laki tidak peduli lagi tentang bagaimana caranya dia memperoleh sesuatu, entah itu dengan cara halal ataukah haram."     (HR Bukhari)

Rasulullah shallallahu ‘alaihi wasallam bersabda ;

“ Jika seorang beribadah maka Iblis berkata, LIHATLAH dari mana SUMBER Makanannya, kalau ternyata SUMBER makanannya adalah dari yang HARAM maka biarkan saja dia beribadah dan tidak usah repot-repot menggodanya karena dia sudah memperingan tugas kalian (teman-teman iblis/syetan). ”

(HR.Imam Al Baihaqi) 

BACA JUGA ...

Shalat Taubat

Shalat dhuha

Shalat Dhuha - Rahasia & Keutamaannya

5 shalat sunnah
Shalat Sunnah Sebelum Maghrib

Shalat Hajat dan Doanya
Jagalah Shalat Ashar Anda

Jangan Jadikan ibadah shalat kita menjadi sia-sia
Kumpulan Artikel Sedekah

Kumpulan Doa

Kumpulan Artikel Shalat

Read More

-Lowongan Kerja - Beberapa Tips Membuat CV lebih Menarik

Cara Membuat CV yang Menarik

Dalam dunia kerja saat ini, resume atau curriculum vitae (CV) Anda harus langsung memukau perusahaan yang dituju. Umumnya para manager hanya membutuhkan enam detik untuk melihat resume sebelum memutuskan apakah kandidat ini lolos tahap selanjutnya atau tidak.

Ketika pasar tenaga kerja semakin terbuka dan ada banyak lowongan tersedia, maka para pencari akan menghadapi kompetisi yang sangat ketat tahun ini. Berikut tujuh tips untuk memperbaiki resume Anda seperti ditulis Money, Jumat (29/1/2016):

1. Tingkatkan informasi kontak Anda

Para manajer bisa sangat sibuk. Jadi, buatlah pekerjaan mereka jadi mudah. Tidak perlu memberikan alamat rumah Anda secara lengkap. Yang lebih penting adalah buat tautan ke surat elektronik dan media sosial, seperti LinkedIn, supaya manajer bisa langsung menilai Anda.

2. Buat halaman resume Anda menarik

Tergantung pada industri yang dituju, Anda dapat membuat desain dan grafis yang baik pada resume. Anda bisa memakai warna pada garis atau jenis tulisan selain Times New Roman supaya resume terlihat menarik.

3. Hilangkan pernyataan tujuan

Para manajer saat ini tidak peduli dengan apa yang Anda cari. Mereka fokus mencari orang yang tepat. Pernyataan tujuan di resume sudah sangat usang dipakai sekarang dan saatnya dihilangkan. 

Untuk memulai resume Anda bisa mulai dengan sinopsis karier profesional secara singkat, berisi pengalaman, sejarah, dan prestasi terbesar Anda.

4. Pandu mata pembaca

Internet telah mengubah perilaku orang membaca. Orang-orang tidak membaca dari atas ke bawah lagi tapi melihat hal-hal berbeda setiap halaman. Jika Anda tidak membuat resume yang menarik maka banyak hal terabaikan.

5. Kalahkan robotnya

Banyak perusahaan menengah dan besar menggunakan perangkat lunak untuk menyaring kandidat. Resume Anda memerlukan kata kunci yang tepat.

Mengubah kata-kata sederhana seperti customer relation menjadi client relation bisa membantu resume Anda disetujui atau malah ditolak.

6. Lupakan bagian ketrampilan

Perusahaan mencari lebih dari sekedar daftar ketrampilan. Mereka lebih ingin tahu bagaimana Anda menerapkan semua itu.

7. Maksimalkan halaman

Anda mungkin pernah dengar saran agar melupakan batasan resume hanya satu halaman. Tapi kenyataannya, hal itu ternyata perlu.

Resume dengan dua halaman hanya cocok untuk mereka yang memiliki pengalaman kerja 30 tahun. Kalau Anda baru memulai karier maka cukup sehalaman saja.

SHARE !

liputan6.com

Read More